上海福彩网

      <b id="ocagldth" ><center id="ocagldth" ></center></b>

    1. <code id="ocagldth" ><font id="ocagldth" ></font></code>
      <noframes id="ocagldth" ></noframes><small id="ocagldth" ><input id="ocagldth" ></input></small>
      <label id="ocagldth" ></label><th id="ocagldth" ><output id="ocagldth" ></output></th>

      <object id="ocagldth" ><delect id="ocagldth" ></delect></object>
    2. 您现在的位置是:专题首页 >> 经验交流

      汽车板块督导组工作周报第 10 期

      日期:2014-01-25

      一、督导组工作动态

      (一)本周工作小结

          1.督导组通过三轮对对照检查材料的审核,完成了所督导的11个单位(部门)和67名党员领导干部对照检查材料的把关工作,材料已报送督导组组长审阅。

          2.再次审阅所督导11个单位的民主生活会实施方案,完善了《专题民主生活会准备情况及会议召开审批表》。

          3.认真准备参加各单位民主生活会时督导组所需材料。

          4.准备所督导单位民主生活会情况通报会内容提纲。

          5.收集和学习集团公司活动办公室传达的上级文件及相关精神。

      (二)下周工作计划

          1.与所督导单位对接具体的专题民主生活会时间和应准备的相关事宜。

          2.按照集团公司活动办公室的相关要求和民主生活会工作方案,开好所督导单位的专题民主生活会。

          3.审阅已召开专题民主生活会单位的情况通报材料。

          4.与集团公司活动办公室保持密切联系,及时汇报督导工作进展情况。

      二、各单位活动进展

          1.董事会办公室按照部门教育实践活动计划,组织支部全体成员认真学习了《论群众路线—重要论述摘编》中胡锦涛关于群众路线的重要论述,并开展了交流讨论,加深了对群众路线的理解。

          2.发展计划部:一是领导班子深入学习刘云山同志重要讲话精神,扎实推进教育实践活动。二是认真学习领会党的十八届三中全会精神,并结合三中全会精神,深入研讨解决制约集团公司发展的关键问题。

          3.中国长安:一是公司领导深入一线走访调研,党委副书记杨建深入南京长安、南京长安福特马自达及发动机工厂、合肥长安、万友汽贸合肥综合体等单位走访调研,副总裁连刚深入长安福特走访调研。二是对中国长安所属的6家企业领导班子作风建设情况及班子成员谈话提醒材料一对一进行了书面反馈,为企业认真撰写领导班子及个人对照检查材料提供了依据。三是对中国长安所属的6家企业领导班子及成员专题民主生活会准备工作进行了布置,重点明确了企业领导班子及成员对照检查材料的撰写要求。

          4.西南地区部继续筹备民主生活会相关工作,与督导组联系协调专题民主生活会召开时间等相关工作。

          5.重庆长安汽车:一是为进一步深化“大群众”观念,由长安汽车主办的“长安行天下——发现·南美”探寻之旅,在智利首都圣地亚哥闻名遐迩的Vina Indomita酒庄正式启动。在长安汽车内网,该活动以“给我一个点,我来搅动网络”的气势,奇特创意,大胆发声,积极传播见解,正能长安。目前,微博、微信的信息传播量已过千。二是公司党群工作部牵头成立四个工作组,针对群众路线教育实践活动及内部传播工作,采取“七看九问”的方式,对长安福特、商用车事业部、江北发动机工厂、江北工厂、模具公司、汽研院、渝北工厂、工艺技术部等所属基层党组织,85名一线管理干部及工人代表进行随机调查访谈,总体结果较好。三是公司活动办公室认真传达汽车板块督导组的新要求,公司13个督导组分别督导各被督导单位认真开展领导班子及成员对照检查材料的撰写,做到对照检查材料开门见山、直奔主题。四是为切实为员工办实事、好事,增强员工对公司的认同度和归属感,在公司党委的督办下,弹性福利项目于近日正式实施。弹性福利是公司在年度福利费预算额度内,根据员工需求的多样性,设计提供福利项目清单,供员工在一定的金额(积分)限制内,按自己的需求和喜好选购的福利。五是长安汽车召开2013年11月战略专题研讨会,结合党的群众路线教育实践活动从顶层构架问题上作深入研讨。会上,集团公司董事、总经理、党组副书记、长安汽车董事长徐留平作重要讲话,集团公司副总经理、党组成员邓智尤作指示,集团公司总经理助理、公司总裁张宝林对未来3—5年战略作出部署,中国长安总裁邹文超对中国长安各企业提出要求,中国长安党委副书记杨建出席会议。

          6.青山公司:一是11月11日,总经理李培军主持召开全体中层以上领导干部会,传达集团公司总经理、党组副书记徐留平在长安汽车战略专题研讨会上作的题为《平台化,体系化,奠定长安成为世界一流汽车企业》的讲话精神,并对贯彻落实徐留平总经理的讲话精神作出具体安排。二是11月12日,西南地区部党委书记王渝江到青山公司深入基层,深入一线,调研党的群众路线教育实践的进展情况,实地了解企业贯彻落实唐登杰董事长8月16日主题报告精神的落实情况并对企业深入贯彻落实唐登杰董事长主题报告精神和切实开展党的群众路线教育实践活动提出了明确的要求。三是青山公司按照具有针对性、指导性和可操作性的要求,经过公司上下充分酝酿讨论,制定了《青山公司推进落实唐登杰董事长“8.16讲话”精神的实施方案》,明确了推进落实“8.16”讲话精神的思路,提出了持续推进落实“123”战略举措。四是公司班子成员进一步落实贯彻八项规定,进一步深入自查,深入剖析,修改和完善班子和个人的对照检查,为开好民主生活会作好准备。

          7.西南公司:一是及时组织收听收看党的十八届三中全会报道,统一思想,凝聚共识。二是继续开展调研走访,公司班子成员分别带队深入基层单位调研走访,掌握第一手资料,从基层单位和职工群众反映的热点、难点问题抓起,由浅入深,让职工群众看到实实在在的成效。三是认真做好公司民主生活会的准备。四是进一步认真研究细化活动整改方案,从制度着手,细化措施,落实责任,扎实推进,目前部分整改工作已取得初步成效,确保了活动扎实推进,不走形式。

          8.万友汽车针对基层单位和广大员工提出的队伍活力不够,希望总部加强干部队伍建设、合理搭建人才梯队的意见,着力进行问题整改,建立完善的激励机制。最近,万友汽车对云南万友总经理进行了公开竞聘,本着“公平、公正、竞争、择优”的原则,旨在公司内形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制,为公司经营工作注入新的活力。参加竞选答辩会的7名人员围绕个人工作经验、工作目标及工作思路等多方面进行了竞聘演说,考评人员进行现场打分。此次公开招聘云南万友总经理,是万友汽车在人才选拔任用机制方面进行的积极探索和有益尝试,为各类人才搭建了自我展示的平台,同时营造出和谐、竞争的人才选拔氛围,必将对万友汽车人才队伍建设、人才合理配置、人员合理流动起到积极的推动作用。

          9.东安汽发:一是11月13日,公司党委组织中心组集体学习,集中学习了习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,以及刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话精神。党委书记贾葆荣要求领导干部深刻领会党中央的相关精神,把握公司要求,统一思想,明确目标。本次学习活动扩大了学习人员范围,不仅包括公司领导及公司副总师还加入了各基层党支部书记。二是在员工食堂一楼设立品种丰富的自动售货机,为加班的员工和在倒班宿舍居住的员工随时买到需要的货品提供了方便。自动售货机货品均从大型超市进货,保证了质量可靠。三是公司领导班子根据习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神及集团公司督导组的要求完善了对照检查材料。同时,东安汽发党委下发《党委工作要点》,要求各基层党支部在公司召开完民主生活会后召开基层的民主生活会,以增强班子成员、干部之间的了解,提升团队凝聚力、执行力,增强班子的责任感、使命感。

          10.哈飞汽车:一是整体缩减公司订阅报刊的费用、数量,以实际行动深化落实中央八项规定关于厉行勤俭节约的有关要求。二是下发《关于重申会议组织相关工作的通知》,明确要求严格履行会议申请手续,严控会议时长,严格遵守周四无会日制度。三是对部分修改完成的基层单位领导班子及成员的对照检查材料进行了审阅,并对重点基层单位查找出的“四风”及其它方面的问题进行了汇总,上报公司领导把关阅审。

          11.东安动力:一是公司总经理张钊深入研发中心,与基层员工进行跨级别沟通,了解他们在工作中面临的实际困难,悉心解答员工提出的问题,征求员工对公司发展的意见建议。二是公司督导组走访基层单位,了解和帮助基层单位解决在问题整改环节中面临的困难。三是公司依据员工提出的合理化建议,将厂房环境改造工程列入技改大修项目,切实关心员工的身心健康,改善工作环境。

      Copyright @ 2013-2014 版权所有万友汽车投资有限公司 渝ICP备14000224号
        <b id="ocagldth" ><center id="ocagldth" ></center></b>

      1. <code id="ocagldth" ><font id="ocagldth" ></font></code>
        <noframes id="ocagldth" ></noframes><small id="ocagldth" ><input id="ocagldth" ></input></small>
        <label id="ocagldth" ></label><th id="ocagldth" ><output id="ocagldth" ></output></th>

        <object id="ocagldth" ><delect id="ocagldth" ></delect></object>