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      汽车板块督导组工作周报第 5 期

      日期:2014-01-25

      一、督导组工作动态

      (一)本周工作小结

          1.认真学习习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时重要讲话精神和刘云山在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第四次会议上的讲话内容,及时掌握中央对教育实践活动的相关要求。

          2.深刻领会兵装集团领导严力同志在集团公司教育实践活动督导组工作视频会议上的讲话,特别是对下一步工作 “六要六不要”的要求,提高督导工作水平。

          3.与所督导11个单位(部门)沟通交流督导组通过民主评议、个别谈话等形式收集到的班子和个人的主要意见建议。

          4.将所督导单位(部门)领导班子的通报材料和班子成员的谈话提醒材料初稿报领导审阅,并根据反馈意见进行完善。

      (二)下周工作计划

          1.根据集团公司教育实践活动办公室的最新安排和部署,及时梳理督导组下一步工作计划,并向所督导单位(部门)反馈集团公司活动办公室及督导组的安排计划。

          2.参加所督导单位(在渝单位)教育实践活动特色活动。

          3.审阅所督导单位(部门)专题民主生活会会前准备的相关材料。

          4.与所督导单位(部门)沟通专题民主生活会其他相关事宜。

      二、各单位活动进展

          1.董事会办公室领导班子组织部门员工学习了习近平同志在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话,并结合部门实际进行了交流谈论。会上,还就本部门专题民主生活会的召开进行了部署和安排。同时,认真撰写部门领导班子及个人的对照检查材料,为召开专题民主生活会做好准备。

          2.发展计划部组织开展学习研讨活动,学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和兵装集团领导严力同志在9月26日视频会上的讲话内容,做好专题民主生活会的前期准备。同时,继续研究完善班子对照检查分析材料,组织副巡视员以上人员完善个人对照检查分析材料。

          3.中国长安汽车集团:一是兵装集团领导徐留平同志、中国长安总裁邹文超同志9月27日-28日,深入CAPSA开展教育实践活动调研,指导国产DS5上市、新工厂竣工等工作。二是向所属企业党委印发了《关于组织学习习近平总书记参加河北省委常委班子专题民主生活会纪实报道的通知》(长安集团群组发〔2013〕6号),要求对照做好领导班子专题民主生活会的准备工作。三是编制印发了中国长安教育实践活动第二期简报,综合反映了近期公司领导班子走访调研企业、总部(督导组)及所属企业教育实践活动的开展情况。四是做好了公司领导班子专题民主生活会对照检查材料的准备工作。

          4.西南地区部:一是继续筹备专题民主生活会,按要求开始撰写《班子对照检查材料》和《班子成员对照检查材料》。二是按照集团公司“立足解决问题、改进作风,立足化解矛盾、增进团结,立足沟通思想、增进了解”的要求,认真开展部门领导班子成员之间的谈心活动。

          5.重庆长安汽车:一是公司各级党组织掀起组织学习重庆市“八严禁”及“十二不准”的高潮。二是在教育实践活动中,长安汽车坚持“大群众”观念,荣膺2013中国汽车行业用户满意度两项大奖。在参评的全国42个汽车生产企业、51个主流汽车品牌、138个车型中,长安金牛星以75分的成绩荣膺微客细分市场第一名,长安乘用以82分的好成绩荣获中国品牌销售服务第一名,长安商用也取得中国品牌销售服务第三名的好成绩。三是公司10月8日在822会议室组织召开了第十三次党委中心组学习会,就开好高质量的专题民主生活会进行了研究,与会人员集中学习习近平总书记参加河北省委常委班子专题民主生活会纪实——“大胆使用批评和自我批评有力武器”,并就班子成员近期重要工作进行了具体安排。

          6.青山公司:一是总经理李培军和党委书记逯献云向前来公司调研的兵装集团领导李守武同志汇报了公司1-9月生产经营情况和教育实践活动开展情况,李守武同志对青山深入贯彻落实唐登杰董事长主题报告精神和深入开展教育实践活动进行了精心指导,就管理提升、十大管理会计工具的使用、下一阶段工作等提出了明确的要求。二是公司组织开展了2013年度员工技术技能竞赛,提高了员工的职业道德素质和业务技能水平。三是编撰以七大角色为核心、21项能力和47项提升工具及方法为支撑的《CL1721领导力模型青山工业宣贯操作手册》,提高三级管理人员的领导力,提升组织绩效。四是公司班子成员结合督导组的反馈意见,集中进行了一次讨论,对班子存在的问题进行了进一步的深入分析,对班子的对照检查材料进行了修改和完善。

          7.西南公司:一是进一步完善公司专题民主生活会方案,扎实做好各项准备工作。二是对收集的意见建议进行汇总,梳理出针对班子15条意见建议和班子个人12条意见建议,并结合督导组反馈的意见建议全部提交公司班子成员,为撰写好班子对照检查材料和班子成员个人对照检查材料提供了依据。三是针对前期调研走访过程中收集的意见建议和职工群众关心关注的问题,积极着手落实解决,努力做到边查边改,确保活动成效。

          8.万友汽车结合三季度员工思想动态收集的情况,整理出十五条最主要的意见建议;对公司班子和职能部门提出整改的初步建议,待公司党的群众路线教育实践活动办公室讨论通过后实施执行。

          9.东安汽发党委积极筹备举办入党积极分子培训,将邀请哈尔滨市委组织部和市委党校教授深入解读十八大和群众路线精神,组织骨干员工参观中共黑龙江历史陈列馆、观看《建党伟业》、《周恩来的四个昼夜》等历史教育片,进一步端正入党积极分子入党动机,牢固树立全心全意为人民服务的思想,做到真正从思想上入党。

          10.哈飞汽车召开了领导班子作风情况征求意见座谈会,发放了征求意见表,充分征求党员干部、职工代表的意见建议,更深层次的挖掘哈飞汽车领导班子在“四风”方面存在的问题,为专题民主生活会的召开打下基础。

          11.东安动力:一是建立公司领导与基层班组联系点,公司领导及部分总经理助理分别深入车间班组展开调研,与基层员工广泛交流,了解他们在工作中面临的实际困难,并亲自参与解决员工提出的实际问题。二是开展质量提升全民大行动,组织全体员工参与的以“我们如何生产世界一流产品”为主题的“我为质量献一计”头脑风暴活动,目前共收集到质量提案2605份;在全部生产车间开展“识别质量关注点,落实到班组”的质量提升活动,寻找公司整个生产过程中的质量关注点并时时监测,真正提高实物质量。

      三、基层一线特色做法

          1.重庆长安汽车市场部9月25日在科技大楼727会议室召开了“贯彻群众路线,长安以客户为导向整改提升总结相关工作布置会”,要求各部门结合具体业务,以客户的需求、感知为出发点,以事实为依据,梳理、总结推进相关工作的效果;梳理当前尚存在的不足,并提出相应整改、提升措施和相应的资源需求。渝北工厂总装一车间开展“三个一”民情体察日活动,即每月至少各开展一次交通车乘坐体察监督、食堂夜间餐体察监督、蓝领公寓走访慰问,切实体察民情、民意,密切干群关系,提高员工满意度。商用车事业部、江北发动机工厂、渝北工厂、模具事业部等单位纷纷组织班子成员,召开中心组学习活动暨学习心得分享交流会,进一步增强群众路线活动意识。

          2.青山公司技术中心党支部召开了组织生活会,中心班子成员针对自己分管的工作,工作交付结果和质量、团队管理、思想认识、工作方法、学习能力、协调沟通等方面进一步征求了参会人员的意见,参会人员就存在的问题和需改进的不足提出了很多中肯的意见。

          3.万友汽车深圳投资公司在开展党的群众路线教育实践活动中,贴近施工现场与政府部门党支部联合开展交流活动,促进民生工程又好又快推进;领导干部带头严控办公费用开支,业务招待费、公务车车辆费1月-8月同比实现下降,把教育实践活动落到了实处。

          4.东安汽发市场销售部党支部召开了多次专项讨论会和实践活动。部门领导开展了民主讨论会,针对各自的优缺点进行了沟通和研讨,找准了各自的改善方向。针对部门的实际,党支部同步组织了驻外各站的党员和骨干进行学习、开展活动,增强了全体驻外人员“勇于承担,甘于奉献”的吃苦耐劳精神。党支部书记带头,对每批次返回的各级驻外人员,领导干部亲自同相关驻外人员谈话交流,了解驻外人员在工作和生活中的困难,并组织了干部和党员尽全力进行帮扶和照顾。通过深入员工,在与员工沟通的过程中发现问题,在切实找准问题中改善问题,进一步提升了整个部门的凝聚力,为完成今年的销售目标进一步夯实了基础。

          5.东安动力工艺技术部党支部以公司开展质量月为契机,积极开展“质量提升,管理提升,技术员服务基层助车间”活动。204车间党支部在全体党员范围内开展了“走群众路线提合理化建议”活动,共征集合理化建议120余条。231车间领导班子成员按照主管党小组与车间班组建立了教育实践活动联系点,并对联系点班组进行具体指导,示范带动和推进教育实践活动深入开展。

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